Temporäranstellungen, Festanstellungen, Try&Hire, Payroll
Passendes IT-Personal finden
Finden Sie qualifiziertes Pflegepersonal – schnell, zuverlässig, professionell.
Die Herausforderungen
bei der Personalgewinnung in der IT
Die Nachfrage nach IT-Spezialist/innen, wie Datenprogrammierern, Netzwerkspezialisten, Cybersecurity-Experten oder Systementwicklern, wächst stetig, während die verfügbaren Fachkräfte begrenzt sind. Unser Ziel ist es, sowohl Unternehmen als auch Bewerber/innen zu unterstützen. Wir bieten massgeschneiderte Lösungen, um die richtigen Kandidaten für temporäre und feste Anstellungen zu finden.
Wir wissen, dass es nicht nur um die Qualifikationen geht, sondern auch um die richtige Passung zur Unternehmenskultur. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten zu verstehen. Gemeinsam schaffen wir eine Brücke zwischen Talenten und Unternehmen, die auf der Suche nach den besten Fachkräften sind.
Ihre Vorteile mit staffers
Bleiben Sie als Unternehmer flexibel bei temporären oder Festanstellungen
Egal, ob Sie ein grosses IT-Projekt haben und einen Spezialisten dafür suchen oder ob Sie nach dem richtigen Kandidaten für eine festanstellung Ausschau halten – wir sind hier, um Ihnen zu helfen, den perfekten IT-Experten für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Bei ALL-Personal verstehen wir, wie wichtig es ist, die richtigen Talente an Ihrer Seite zu haben. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Lösungen für Ihre Anforderungen entwickeln und die passenden Fachkräfte für Ihr Team gewinnen!
Wir nehmen uns stets die Zeit, uns in unsere Kunden hineinzuversetzen und ihre Sorgen zu verstehen. Dank unserer engen Zusammenarbeit wissen wir genau, welches Stellenprofil am besten zu den Bedürfnissen unserer Kunden passt.
Gemeinsam zum Erfolg: Das passende Stellenprofil für unsere Kunden
Effizienzsteigerung bei der Rekrutierung
Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um schnell und effektiv die richtigen IT-Fachkräfte zu finden. Durch unsere gezielte Hilfe in der Talentauswahl können Sie die Effizienz Ihres Teams steigern und gleichzeitig Zeit und Kosten sparen. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und erleben Sie, wie mühelos es ist, die idealen IT-Experten für Ihre Projekte zu gewinnen!
Wir bieten eine transparente Preisstruktur und informieren Sie gerne im Voraus darüber. Kontaktieren Sie uns, um mehr Informationen zu erhalten.
Wir bieten Ihnen faire und nachvollziehbare Preise.
Ablauf – In 3 einfachen Schritten
Wir sprechen mit Ihnen über Ihre Bedürfnisse und erstellen ein passendes Anforderungsprofil.
Wir suchen aus unserem Netzwerk die besten IT-Fachkräfte, die perfekt zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen.
Wir begleiten den Onboarding-Prozess und sorgen für eine erfolgreiche Integration in Ihr Team.
Auswahl an Arbeitsmodellen
Temporäranstellungen
Flexibel arbeiten und Erfahrungen sammeln – Temporäranstellungen bieten dir die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen tätig zu sein und deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich zu gestalten.
Festanstellungen
Sichern Sie sich eine langfristige Perspektive – Wir vermitteln Ihnen Festanstellungen bei renommierten Einrichtungen, die Ihre beruflichen Wünsche und Ziele unterstützen.
Try & Hire
Mit unserem Modell „Try & Hire“ können Sie Fachkräfte zunächst temporär einsetzen und bei beidseitiger Zufriedenheit in eine Festanstellung überführen.
Payroll
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, wir übernehmen den Rest – Mit unserem Payroll-Service kümmern wir uns um die administrativen Aufgaben wie Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen für Ihre Mitarbeiter.
Fragen & Antworten
Ja, temporär Angestellte können in eine Festanstellung übernommen werden! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, das Arbeitsmodell durch unser “Try & Hire”-Programm umzuwandeln. Dies ermöglicht es Ihnen, zunächst in einer temporären Position zu arbeiten und dabei das Unternehmen sowie die Arbeitsbedingungen kennenzulernen. Wenn alles gut passt, können Sie dann in eine Festanstellung wechseln. So haben Sie die Chance, sich zu beweisen und gleichzeitig die Sicherheit einer langfristigen Anstellung zu erlangen!
Das Honorar wird wie folgt berechnet:
- 10% des jährlichen Bruttolohnes bis CHF 80’000.–
- 12% des jährlichen Bruttolohnes bis CHF 100’000.–
- 14% des jährlichen Bruttolohnes bis CHF 120’000.–
- 16% des jährlichen Bruttolohnes bis CHF 140’000.–
- 18% des jährlichen Bruttolohnes ab CHF 140’000.–
Das Honorar versteht sich exklusive MwSt.
Die Antwort hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Stellenprofil, dem Standort und ob es sich um eine temporäre oder Festanstellung handelt. Daher ist eine allgemeine Aussage schwierig. Unser Team setzt alles daran, unsere Kunden so schnell wie möglich zu unterstützen.
Bei vorzeitiger Auflösung des Arbeitsverhältnisses zwischen Kunden und Kandidaten innerhalb von
maximal 100 Kalendertagen (massgebend ist nicht der Kündigungszeitpunkt, sondern der vereinbarte
letzte Arbeitstag, der Austrittstag) wird das Honorar anteilsmässig zurückerstattet. Bei einem Austritt
am 40.Tag seit Arbeitsantritt (1. Tag des Arbeitsvertrages) werden somit 60% des Honorars
zurückbezahlt.
